缓征薪资税细节出炉,推延至2021年4月底

时间:2020-09-01 分类:行业新闻

据美国媒体报道,当地时间8月28日周五晚间,美国国税局公布了居民期待已久的关于美国总统特朗普推行的减免工资税的政策,该政策通知企业和员工有关特朗普拟议的免税期计划细则。计划规定企业将从9月1日起停止预扣员工工资税,员工工资税推延至2021年4月底前补交。

 

今年8月8日,川普签署了一项行政命令,要求将员工缴纳的工资税部分从9月1日推迟到今年年底。根据川普行政命令,财政部依法获得授权,在国家遭逢灾难期间,将征收薪资税的期限延后。该行政命令适用于社会保障税,但该项行政命令只适用于个人年收入万10万,即双周薪水低于4000元(税前)的劳工。

 

特朗普之前表示,缓征薪资税有助于协助美国经济度过衰退危机。这项政策主要用意在于让雇主暂停预扣员工的6.2%薪资税。但由于某些私人企业薪资计算制度修改需要时间,可能让劳工略迟才感受到缓征薪资税的实际影响。另一方面,某些劳工担心日后可能引发罚款、违规等麻烦,索性懒得向雇主要求更改预扣所得税的额度。

目前,雇主和雇员共同承担12.4%的社保税和2.9%的医疗保险税,而年薪5万元的劳工每年约缴交3100元薪资税,这笔税金是社会安全金、联邦医疗保险、失业救济等预算的重要来源。


但根据美国商会的数据,如果延迟缴纳社会保障税,那么年收入为5万美元的工人每笔工资将能净赚119美元,在9个工资期总共能赚1073美元。而年薪达到年薪7万5000元的纳税人,2020年则可以少缴1550元的薪资税。
值得注意的是,税法修改属于国会权限,川普行政命令并未改变现行税制基础,劳工的资薪税只是缓征而非免征,所有这些钱仍将在2021年上交美国国税局。