加拿大的雇主担保移民计划是专门针对海外技术工作者设计的一项移民计划，旨在吸引具备必要技能和工作经验的人才来到加拿大工作并居住。

一、加拿大雇主担保移民难点是什么？

1、年龄问题

一旦超过45岁，想要申请获得身份的风险就大很多。除非非常出色，否则被拒绝的可能性很高。这是很明显的原因。对于像加拿大这样的传统移民国家来说，他们需要年轻劳动力来为当地经济长期发展做出贡献。

2、LMIA问题

申请获得LMIA是必要的。这一报告评估雇主或企业是否有必要且有能力雇佣外国员工。LMIA申请存在一定的风险：

（1）申请过程中易出错的地方众多；

（2）包装材料的重要性不言而喻，雇主应提供有力的理由来解释为何当地劳工的需求无法满足；一些雇主可能不熟悉申请流程；

（3）加拿大政府部门将审查雇主的资格，以帮助申请人维持关系。

3、造假问题

有些人在工作中不诚实行为，表现为以下两种情况：

（1）没有过相关雇主招聘工作的经历；

（2）虽然只有一年的工作经验且年龄尚轻，但书面材料却标明有数年的工作经历。

二、加拿大雇主担保移民的注意事项

加拿大雇主担保移民涉及到一些值得注意的方面：

1、操作模式

如果申请者确实前往加拿大寻找工作，申请加拿大雇主担保移民，那么这是完全合法的。在市场上，大多数公司申请雇主担保移民并不是根据申请者的背景在加拿大寻找工作，而是与一些加拿大雇主直接合作，向申请者提出加拿大雇主担保移民的申请。这种经营模式存在很多问题。

2、工作经历与要求不相符

想要在国内申请工作许可证，必须有半年到一年不等的工作经验。由于申请者背景不符合要求，许多人无法成功移民。移民官员审查的重点之一是申请者的背景合理性。此外，国内申请者若没有稳定的薪资、社会保障和税务记录，可能会面临风险。

3、面试环节

加拿大雇主担保移民计划要求与雇主的要求相匹配，只有经过雇主认可申请人的能力后才会被录用。因此，应该重视面试过程，以便成功签署合同并获得对方的支持。

4、语言基础

语言能力是必备条件，申请人必须达到的门槛。雇主提名移民要求雇主担保申请，不同省份设有其专属提名移民计划。通常，不同省份的语言要求为CLB4，但具体要求视移民局处理不同项目和工作场所而定，统一标准难以制定，带来不确定性。考虑提升英语水平以应对需求。在加拿大生活和工作需要英语交流。移民局认为，语言成绩越高，雇主申请移民的成功率越高。

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